Справка с работы

Все посольства и визовые центр стран Шенгенской зоны требуют среди прочих подаваемых документов от заявителей, которые являются наемными сотрудниками, оригинал справки с места работы. Этот документ в определенной мере является гарантией вашей связи с родиной и возвращения (обратите внимание, что подтверждением финансового обеспечения поездки выступает выписка со счета и т.п., а не сама работа или размер зарплаты!).

Что собой представляет этот документ?

• справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия (с реквизитами, адресом, логотипом организации, если есть);
• в справке нужно указать должность, стаж работы (с какого числа принят в штат), величину оклада (обычно говорят о необходимой для положительного решения зарплате в 20-30 тысяч рублей в месяц);
• приветствуется указание дат официального отпуска или командировки (для туристической или деловой визы), которые покрывают даты поездки;
• справка заверяется круглой печатью компании , на ней расписывается директор или заместитель директора (последнее лучше для справки собственно директору) и иногда главный бухгалтер.

Обратите внимание: сотрудники визового центра наверняка захотят проверить все данные. Потому могут запросить трудовую книжку (оригинал и копию) или же связаться с компанией по указанным контактам и уточнить подлинность справки. В последнем случае они могут действовать даже инкогнито и спрашивать, действительно ли здесь работает такой-то с такого-то числа на такой-то должности… Потому лучше не допускать махинаций со справкой и предупредить секретарей или руководство о возможном интересе из посольства или консульства стран Шенгенской зоны.